O tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos é um profissional capaz de promover o desenvolvimento do potencial humano dentro das organizações. Atua na gestão de competências relacionadas ao comportamento individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacional (cultura, estrutura, tecnologia e conhecimento organizacional). Possui um amplo mercado de trabalho podendo atuar em organizações públicas e privadas de pequeno, médio e grande porte, desenvolvendo atividades como consultor de recursos humanos, gestor de recrutamento e seleção, assistente de departamento de pessoal, supervisor ou analista de cargos, salários e carreiras, analista de treinamento e capacitação, analista de recursos humanos, chegando a gerente ou diretor de recursos humanos.

O Perfil do profissional

• Planejar e gerenciar as políticas de recursos humanos;
• Planejar e implementar ferramentas de gestão e manutenção de pessoal;
• Elaborar processos de recrutamento, seleção, treinamento, avaliação de pessoal;
• Elaborar e implantar ferramentas para gestão de cargos, salários, benefícios e carreiras;
• Aplicar a legislação do trabalho atuando em negociações trabalhistas;
• Supervisionar e controlar a área de pessoal quanto aos custos e resultados determinados no planejamento.