Gestão de Recursos Humanos
Sobre o Curso
Sobre o curso
Carreira
Carreira
O tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos é um profissional capaz de promover o desenvolvimento do potencial humano dentro das organizações. Atua na gestão de competências relacionadas ao comportamento individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacional (cultura, estrutura, tecnologia e conhecimento organizacional). Possui um amplo mercado de trabalho podendo atuar em organizações públicas e privadas de pequeno, médio e grande porte, desenvolvendo atividades como consultor de recursos humanos, gestor de recrutamento e seleção, assistente de departamento de pessoal, supervisor ou analista de cargos, salários e carreiras, analista de treinamento e capacitação, analista de recursos humanos, chegando a gerente ou diretor de recursos humanos.
O Perfil do profissional
- Planejar e gerenciar as políticas de recursos humanos;
- Planejar e implementar ferramentas de gestão e manutenção de pessoal;
- Elaborar processos de recrutamento, seleção, treinamento, avaliação de pessoal;
- Elaborar e implantar ferramentas para gestão de cargos, salários, benefícios e carreiras;
- Aplicar a legislação do trabalho atuando em negociações trabalhistas;
- Supervisionar e controlar a área de pessoal quanto aos custos e resultados determinados no planejamento.
Atividades Acadêmicas
Atividades Acadêmicas
Trabalho de Conclusão de Curso (TCC)
O curso superior de Tecnologia em Recursos Humanos não contempla trabalho de conclusão de curso, sendo esse substituído pelos Projetos Integradores a cada semestre do curso, permitindo o uso dos conhecimentos aprendidos durante as disciplinas do semestre de forma prática e integral.
Estágio Curricular
O curso superior de Tecnologia em Recursos Humanos não possui obrigatoriedade de estágio curricular supervisionado para os discentes.
Atividades Complementares
Compreende-se no conceito de Atividades Acadêmicas, Científicas e Culturais, passíveis de aproveitamento como tal, todas as atividades de natureza acadêmica e científica e cultural, realizadas a partir do primeiro semestre de ingresso do aluno no Curso de Graduação, que guardem, obrigatoriamente, correspondência com as temáticas de interesse do curso, compreendidas nos programas das disciplinas que integram o currículo e capazes de contribuir para a formação acadêmica.
Egressos
Egressos
O profissional de Tecnologia em Recursos Humanos deve ser conduzido, durante o curso, a buscar uma formação ampla e multidisciplinar fundamentada em sólidos conhecimentos de Recursos Humanos, que lhe permita atuar em vários setores, a desenvolver o seu senso de responsabilidade que lhe permita uma atuação consciente, a utilizar sua criatividade na resolução de problemas, possuir iniciativa e agilidade para aprofundar seus conhecimentos científicos e que possa acompanhar as rápidas mudanças da área em termos de tecnologia e mercado globalizado. Deve, ainda, ser capaz de tomar decisões, levando em conta os possíveis impactos ambientais ou de saúde pública, quando atuar em setores da indústria. Como o profissional pode atuar em diversos setores, é desejável que possua, ao lado de uma formação essencial sólida, uma formação complementar específica e humanística diferenciadas, que contemplem as opções individuais, as necessidades regionais e as características da FIMCA Jaru, na qual os profissionais serão formados. Esta diferenciação deverá proporcionar a obtenção de um perfil que possibilite maior facilidade de inserção do profissional no mundo do trabalho.
Coordenação e Corpo Docente
Coordenação e Corpo Docente
Sobre
- Titulação: Mestre
Currículo
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Porquê na FIMCA
Visando atender as necessidades sociais e profissionais de pessoas que estão vivendo diante de novas concepções de mundo, de sociedade e de ser humano é que se propôs a oferta do curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos. A região do município de Jaru possui, devido à diversidade de seus recursos naturais e sua pluralidade cultural, um grande potencial para o desenvolvimento dos setores primários, secundários e terciários, sendo que os dois últimos se constituem, na atualidade, nas principais fontes geradoras de emprego urbano onde se destacam as atividades industriais, prestação de serviços e atividades voltadas para o lazer, cultura, a pesquisa, a informação e a educação. O desenvolvimento da atividade de comércio gerou uma nova distribuição espacial da população, acelerou o processo de desenvolvimento urbano, criou novos hábitos de consumo, fazendo emergir novas redes de interesse, novas oportunidades e, consequentemente, novas necessidades em termos de qualificação profissional de pessoal de nível superior. É neste cenário que a FIMCA Jaru se posiciona de forma pioneira, buscando oferecer a formação profissional exigida pelas necessidades emergentes.
O que acontece no curso
